Pääkaupunkiseudun työmarkkinat ovat Suomen vilkkaimmat ja samalla kilpailu osaajista on kovinta. Helsinki, Espoo ja Vantaa vetävät puoleensa yrityksiä erityisesti teknologia-, palvelu- ja asiantuntija-aloilla, mikä lisää jatkuvaa rekrytointipainetta.

Työvoimapula näkyy erityisesti:

• IT- ja ohjelmisto-osaajissa
  
• asiakaspalvelu- ja myyntitehtävissä
  
• logistiikan ja varastoinnin työvoimassa
  
• sote-alan ammattilaisissa
  

Pääkaupunkiseudulla rekrytointi on usein nopeaa ja työntekijät liikkuvat aktiivisesti työnantajalta toiselle. Tämä tarkoittaa, että yrityksillä on tarve löytää osaajat nopeasti – ja samalla rakentaa pitkäjänteistä työnantajamielikuvaa.

Henkilöstöpalvelut tarjoavat pääkaupunkiseudulla ratkaisun erityisesti silloin, kun:

• kasvuyritys tarvitsee nopeasti lisäresursseja
  
• rekrytointi vaatii suorahakua ja verkostoja
  
• sesonkihuiput edellyttävät joustavaa työvoimaa
  

Helsingin seudulla työvoimapula ei ole vain työvoiman määrän kysymys – vaan kilpailu oikeasta osaamisesta.