
Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu koko Suomen alueella toimiva suomalaisten yrittäjien omistama henkilöstöpalveluyritys. Lisäpalvelu investoi kasvuun laadusta tinkimättä. Lisäpalvelu on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista.
Työllistämme vuosittain yli 3000 työntekijää.
Logistiikka työpaikat. Mitkä ovat kysytyimmät työtehtävät?
Logistiikka-ala tarjoaa monipuolisia työmahdollisuuksia niin kokeneille ammattilaisille kuin ensimmäistä työpaikkaansa etsiville. Kun haussa ovat logistiikka työpaikat, vastaan voi tulla tehtäviä varastoista ja terminaaleista aina kuljetukseen ja tavaran vastaanottoon saakka.
Logistiikka on tärkeä osa yritysten toimintaa. Tuotteiden täytyy liikkua oikeaan paikkaan oikeaan aikaan, ja tämän toteuttamiseen tarvitaan osaavia työntekijöitä. Alan työpaikkojen etuna on myös se, että kaikki tehtävät eivät edellytä pitkää koulutusta tai vuosien työkokemusta.
Millaisia logistiikka-alan työpaikkoja sitten kannattaa etsiä?
Varastotyöntekijä – monipuolinen työ logistiikan parissa
Varastotyöntekijä on yksi logistiikka-alan tavallisimmista tehtävänimikkeistä. Työtehtävät riippuvat varastosta ja yrityksestä, mutta niihin voi kuulua esimerkiksi tavaroiden vastaanottamista, hyllyttämistä, tilausten keräilyä, pakkaamista ja lähettämistä.
Varastotyössä tarvitaan erityisesti huolellisuutta ja täsmällisyyttä. Kiireisessä ympäristössä työntekijän pitää pystyä työskentelemään ripeästi, mutta samalla tuotteiden ja tilausten on päädyttävä oikeaan paikkaan.
Monissa varastoissa käytetään erilaisia digitaalisia varastonhallinta- ja keräilyjärjestelmiä. Uusien järjestelmien omaksuminen onkin hyödyllinen taito.
Keräilijä ja pakkaaja – hyvä reitti logistiikka-alalle
Keräilijän tehtävänä on etsiä ja kerätä asiakkaan tilaamat tuotteet varastosta. Apuna voidaan käyttää esimerkiksi käsipäätettä, viivakoodinlukijaa tai muuta keräilyjärjestelmää.
Pakkaaja puolestaan huolehtii siitä, että tuotteet pakataan asianmukaisesti kuljetusta varten.
Keräily- ja pakkaustyöt voivat sopia hyvin myös ensimmäistä logistiikka-alan työpaikkaa hakevalle. Kaikissa tehtävissä aikaisempi kokemus ei ole välttämätöntä, vaan tärkeää voivat olla hyvä työmotivaatio, huolellisuus ja kyky oppia nopeasti.
Trukkikuski – osaamista materiaalien siirtämiseen
Trukkikuski eli trukinkuljettaja työskentelee esimerkiksi varastossa, terminaalissa tai tuotantolaitoksessa. Työssä siirretään lavoja, tuotteita ja materiaaleja paikasta toiseen.
Aikaisempi trukinajokokemus voi olla merkittävä etu logistiikan työnhaussa. Jos olet käyttänyt esimerkiksi vastapaino- tai työntömastotrukkia, osaaminen kannattaa tuoda selkeästi esille CVä.
Trukinkuljettajan työssä korostuvat myös turvallisuus, tarkkuus ja ympäristön jatkuva havainnointi.
Terminaalityöntekijä työskentelee tavaravirtojen keskellä
Terminaalityöntekijän tehtävänä voi olla esimerkiksi saapuvien kuormien purkaminen, lähtevien kuormien lastaaminen, tuotteiden lajittelu ja lähetysten käsittely.
Terminaalissa tavara liikkuu usein nopeasti eteenpäin. Siksi työssä tarvitaan kykyä toimia tehokkaasti myös kiireessä.
Työajat voivat sijoittua aamuun, iltaan tai yöhön. Mahdollisuus vuorotyöhön voikin parantaa työnhakijan mahdollisuuksia löytää sopiva työpaikka.
Voiko logistiikkatöihin päästä ilman kokemusta?
Moniin logistiikan tehtäviin voi hakea myös ilman pitkää aikaisempaa kokemusta. Erityisesti keräily-, pakkaus- ja lajittelutyöt voivat tarjota mahdollisuuden päästä alalle ja hankkia käytännön kokemusta.
Työnantajat arvostavat logistiikassa usein luotettavuutta, täsmällisyyttä, oma-aloitteisuutta ja hyvää työasennetta. Monissa tehtävissä myös fyysisestä toimintakyvystä on hyötyä.
Henkilöstövuokraus voi tarjota hyvän väylän ensimmäiseen varastotyöhön tai mahdollisuuden kokeilla erilaisia logistiikan tehtäviä.
Löydä oma työpaikkasi logistiikan parista
Logistiikka työpaikat tarjoavat vaihtoehtoja monenlaisille työnhakijoille. Varastotyöntekijöitä, keräilijöitä, pakkaajia, trukkikuskeja ja terminaalityöntekijöitä tarvitaan erilaisissa yrityksissä ympäri vuoden.
Lue lisää
Hyvä johtaminen näkyy asiakaskokemuksessa. Näin henkilöstö vaikuttaa liiketoimintaan
Työyhteisön psykologinen turvallisuus käytännössä
Hiljainen irtisanoutuminen. Mitä työnantajan kannattaa tehdä?
Miten rakentaa työpaikka, jossa ihmiset haluavat pysyä?
Logistiikan työvoima – miten varmistetaan tehokas ja sujuva arki?


