
Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu koko Suomen alueella toimiva suomalaisten yrittäjien omistama henkilöstöpalveluyritys. Lisäpalvelu investoi kasvuun laadusta tinkimättä. Lisäpalvelu on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista.
Työllistämme vuosittain yli 3000 työntekijää.
Töihin logistiikka-alalle. Seitsemän vinkkiä onnistuneeseen työnhakuun
Logistiikka tarjoaa työmahdollisuuksia hyvin erilaisilla koulutus- ja kokemustaustoilla. Avoimia tehtäviä voi löytyä esimerkiksi varastoista, terminaaleista, lähettämöistä ja jakelukeskuksista.
Mutta miten logistiikka-alan työnhaussa kannattaa toimia ja mitä asioita hakemuksessa kannattaa korostaa?
Näillä seitsemällä vinkillä voit parantaa mahdollisuuksiasi löytää sopiva logistiikka-alan työpaikka.
1. Etsi työpaikkoja useilla tehtävänimikkeillä
Älä rajaa hakua vain yhteen tehtävänimikkeeseen. Samankaltaista työtä voidaan ilmoittaa esimerkiksi nimikkeillä varastotyöntekijä, logistiikkatyöntekijä, keräilijä, pakkaaja, terminaalityöntekijä tai varasto-operaattori.
Kokeilemalla erilaisia hakusanoja voit löytää työpaikkoja, jotka muuten jäisivät huomaamatta.
2. Kerro aikaisemmasta kokemuksestasi konkreettisesti
Jos olet työskennellyt aikaisemmin logistiikan, varaston, tuotannon tai kuljetuksen parissa, kuvaile osaamistasi konkreettisesti.
Pelkkä ”varastotyöntekijä” CVä kertoo melko vähän. Kerro mieluummin, millaisia tehtäviä olet tehnyt. Oletko esimerkiksi keräillyt tilauksia, vastaanottanut tavaraa, pakannut lähetyksiä tai käyttänyt trukkia?
Mitä helpommin rekrytoija ymmärtää osaamisesi, sitä helpompi hänen on arvioida sopivuuttasi avoimeen tehtävään.
3. Mainitse trukinajotaito ja muut pätevyydet
Jos osaat ajaa trukkia, kerro siitä selvästi. Mainitse mahdollisuuksien mukaan myös, millaisilla trukeilla olet työskennellyt ja kuinka paljon sinulla on ajokokemusta.
Lisäksi kannattaa tuoda esille tehtävän kannalta olennaiset kortit, luvat ja pätevyydet sekä ajokorttiluokka.
4. Kerro, milloin pystyt työskentelemään
Logistiikan työajat voivat vaihdella huomattavasti. Työtä tehdään yrityksestä riippuen päivätyön lisäksi aamu-, ilta-, yö- ja viikonloppuvuoroissa.
Jos pystyt tekemään vuorotyötä joustavasti, kerro siitä hakemuksessa.
Myös mahdollisuus aloittaa nopeasti kannattaa mainita. Logistiikan henkilöstötarpeet voivat muuttua lyhyellä varoitusajalla esimerkiksi sesonkien tai kasvaneiden tilausmäärien vuoksi.
5. Hae rohkeasti myös ilman kokemusta
Kaikki logistiikka työpaikat eivät vaadi vuosien kokemusta tai alan koulutusta.
Esimerkiksi keräily-, pakkaus- ja lajittelutehtävät voivat sopia myös aloittelevalle työntekijälle. Työnantaja voi arvostaa kokemuksen sijaan hyvää asennetta, täsmällisyyttä, luotettavuutta ja halua oppia.
Älä siis jätä kiinnostavaa työpaikkaa hakematta vain siksi, ettet täytä jokaista työpaikkailmoituksessa mainittua toivetta.
6. Huomioi logistiikkatyön fyysisyys
Monet varasto- ja terminaalityöt sisältävät kävelyä, seisomista, nostamista ja tavaroiden siirtämistä.
Jos olet tottunut fyysiseen työhön, tämä kannattaa mainita. Työnhakijan on samalla hyvä huomioida tehtävän fyysiset vaatimukset arvioidessaan, sopiiko työ hänelle.
7. Hyödynnä henkilöstövuokrausta työnhaussa
Henkilöstövuokraus voi olla tehokas tapa löytää logistiikan työpaikkoja. Yritykset tarvitsevat työntekijöitä esimerkiksi sesonkeihin, sijaisuuksiin ja vaihteleviin henkilöstötarpeisiin.
Vuokratyön kautta voit päästä hankkimaan kokemusta, tutustumaan erilaisiin työpaikkoihin ja näyttämään osaamisesi käytännössä. Tarjolla voi olla sekä lyhyempiä työjaksoja että pidempiaikaisia työmahdollisuuksia.
Etsitkö töitä logistiikka-alalta?
Hyvä hakemus, selkeä CV ja aktiivinen työnhaku auttavat löytämään sopivan työpaikan. Tärkeintä on kertoa selkeästi, mitä osaat, millaisista tehtävistä olet kiinnostunut ja milloin olet käytettävissä.
Tutustu avoimiin logistiikan työpaikkoihimme tai jätä avoin hakemus. Autamme löytämään osaamistasi ja elämäntilannettasi vastaavan työn.
Lue lisää
Hyvä johtaminen näkyy asiakaskokemuksessa. Näin henkilöstö vaikuttaa liiketoimintaan
Työyhteisön psykologinen turvallisuus käytännössä
Hiljainen irtisanoutuminen. Mitä työnantajan kannattaa tehdä?
Miten rakentaa työpaikka, jossa ihmiset haluavat pysyä?
Logistiikan työvoima – miten varmistetaan tehokas ja sujuva arki?


