Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu koko Suomen alueella toimiva suomalaisten yrittäjien omistama henkilöstöpalveluyritys. Lisäpalvelu investoi kasvuun laadusta tinkimättä. Lisäpalvelu on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista.
Työllistämme vuosittain yli 3000 työntekijää.
Katso avoimet työpaikat
Espoo – asiantuntijaorganisaation johtaminen 2026
Espoo on vahva asiantuntija- ja teknologiakeskittymä. Vuonna 2026 hyvä esihenkilö Espoossa on ennen kaikkea valmentava johtaja, joka mahdollistaa asiantuntijoiden onnistumisen.
Asiantuntijat odottavat luottamusta
Espoossa työntekijät arvostavat:
- autonomiaa
- selkeitä tavoitteita
- osaamisen kehittämistä
- rakentavaa palautetta
Hyvä esihenkilö ei mikromanageeraa vaan luo puitteet onnistumiselle.
Kehittymisen mahdollistaja
Vuonna 2026 osaamisen jatkuva kehittäminen on kilpailuetu. Esihenkilö Espoossa tukee:
- kouluttautumista
- urapolkujen suunnittelua
- projektien vaihtelua
- uuden oppimista
Johtaminen vaikuttaa suoraan rekrytointiin
Rekrytointi Espoossa onnistuu paremmin yrityksiltä, joiden johtamiskulttuuri on kunnossa. Henkilöstöpalveluyritys Espoossa huomaa usein, että parhaat hakijat kysyvät ensimmäisenä: millainen esihenkilö minulla on?
Lue lisää
30 huhtikuun, 2026
Näin valitset henkilöstöpalvelukumppanin – seitsemän tärkeintä kriteeriä onnistuneeseen yhteistyöhön
27 huhtikuun, 2026
HoReCa-alan henkilöstöhaasteet – ja miten niihin vastataan nopeasti
24 huhtikuun, 2026
Työvoiman joustavuus ja kustannustehokkuus – mitä yrityksen kannattaa tietää?
17 huhtikuun, 2026
Miten henkilöstöpalveluyritys auttaa työvoimapulassa?
17 huhtikuun, 2026
Sesonkityövoima: miten varmistat tekijät ajoissa?
