Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu koko Suomen alueella toimiva suomalaisten yrittäjien omistama henkilöstöpalveluyritys. Lisäpalvelu investoi kasvuun laadusta tinkimättä. Lisäpalvelu on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista.
Työllistämme vuosittain yli 3000 työntekijää.
Katso avoimet työpaikat
Pääkaupunkiseutu – johtaminen ratkaisee sitoutumisen
Pääkaupunkiseudulla työntekijöiden liikkuvuus on suurta. Siksi esihenkilötyö vaikuttaa suoraan siihen, pysyykö työntekijä yrityksessä vai siirtyykö kilpailijalle.
Vuoden 2026 esihenkilötaidot
Hyvä esihenkilö pääkaupunkiseudulla:
- viestii selkeästi muutostilanteissa
- kuuntelee työntekijöitä
- johtaa tavoitteellisesti
- tukee hyvinvointia
Johtamisen vaikutus työnantajabrändiin
Huono johtaminen leviää maineena nopeasti verkostoissa. Vastaavasti hyvä johtaminen vahvistaa työnantajabrändiä ja helpottaa rekrytointia.
Henkilöstöpalvelut pääkaupunkiseudulla korostavat, että johtamiskulttuuri on yksi tärkeimmistä vetovoimatekijöistä.
Lue lisää
16 heinäkuun, 2026
Hyvä johtaminen näkyy asiakaskokemuksessa. Näin henkilöstö vaikuttaa liiketoimintaan
16 heinäkuun, 2026
Työyhteisön psykologinen turvallisuus käytännössä
10 heinäkuun, 2026
Hiljainen irtisanoutuminen. Mitä työnantajan kannattaa tehdä?
10 heinäkuun, 2026
Miten rakentaa työpaikka, jossa ihmiset haluavat pysyä?
3 heinäkuun, 2026
Logistiikan työvoima – miten varmistetaan tehokas ja sujuva arki?
