Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu koko Suomen alueella toimiva suomalaisten yrittäjien omistama henkilöstöpalveluyritys. Lisäpalvelu investoi kasvuun laadusta tinkimättä. Lisäpalvelu on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista.
Työllistämme vuosittain yli 3000 työntekijää.
Katso avoimet työpaikat
Pääkaupunkiseutu – johtaminen ratkaisee sitoutumisen
Pääkaupunkiseudulla työntekijöiden liikkuvuus on suurta. Siksi esihenkilötyö vaikuttaa suoraan siihen, pysyykö työntekijä yrityksessä vai siirtyykö kilpailijalle.
Vuoden 2026 esihenkilötaidot
Hyvä esihenkilö pääkaupunkiseudulla:
- viestii selkeästi muutostilanteissa
- kuuntelee työntekijöitä
- johtaa tavoitteellisesti
- tukee hyvinvointia
Johtamisen vaikutus työnantajabrändiin
Huono johtaminen leviää maineena nopeasti verkostoissa. Vastaavasti hyvä johtaminen vahvistaa työnantajabrändiä ja helpottaa rekrytointia.
Henkilöstöpalvelut pääkaupunkiseudulla korostavat, että johtamiskulttuuri on yksi tärkeimmistä vetovoimatekijöistä.
Lue lisää
15 toukokuun, 2026
Miksi työpaikat eivät löydä tekijöitä – vaikka hakijoita on? | HR-palvelut Oulu
11 toukokuun, 2026
Miksi työpaikat eivät löydä tekijöitä – vaikka hakijoita on? | HR-palvelut Helsinki
8 toukokuun, 2026
Mitä hyvä henkilöstökumppani oikeasti tekee (ja mitä sen pitäisi tehdä)?
4 toukokuun, 2026
Rekrytoinnin tulevaisuus – miten tekoäly, data ja some muuttavat työnhakua?
30 huhtikuun, 2026
Näin valitset henkilöstöpalvelukumppanin – seitsemän tärkeintä kriteeriä onnistuneeseen yhteistyöhön
