Pohjois-Suomessa työmarkkinat ovat erilaiset kuin kasvukeskuksissa. Osaajapula voi olla voimakkaampaa, ja työnantajan maine paikallisena toimijana korostuu.

Työnhakijat arvostavat luotettavuutta

Pohjois-Suomessa työnhakija kiinnittää huomiota:

• työnantajan vakauteen
  
• pitkäjänteisyyteen
  
• reiluun kohteluun
  
• mahdollisuuteen jäädä alueelle pysyvästi
  

Henkilöstöpalvelut Pohjois-Suomessa tukevat yrityksiä löytämään osaajia myös muualta Suomesta.

Työnantajan vaikutus päätökseen

Yritys, joka panostaa hyvään johtamiseen ja työntekijäkokemukseen, houkuttelee osaajia paremmin myös pohjoisessa.