
Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu koko Suomen alueella toimiva suomalaisten yrittäjien omistama henkilöstöpalveluyritys. Lisäpalvelu investoi kasvuun laadusta tinkimättä. Lisäpalvelu on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista.
Työllistämme vuosittain yli 3000 työntekijää.
Työnantajabrändi käytännössä – Pääkaupunkiseutu
Pääkaupunkiseutu – Helsinki, Espoo ja Vantaa – muodostaa Suomen kilpailullisimman työmarkkina-alueen. Yrityksillä on paljon avoimia työpaikkoja, ja osaajat voivat valita työnantajansa entistä tarkemmin.
Siksi työnantajabrändin rakentaminen ei ole valinnaista, vaan välttämätöntä.
Työnantajabrändi syntyy kokemuksesta
Pääkaupunkiseudulla työntekijät jakavat kokemuksia nopeasti verkossa ja verkostoissa. Maine työnantajana voi vahvistua tai heikentyä lyhyessä ajassa.
Työnantajabrändi rakentuu:
- johtamisesta
- työilmapiiristä
- rekrytointiprosessista
- työntekijöiden arjen sujuvuudesta
Henkilöstöpalvelut tukena työnantajabrändissä
Henkilöstöpalvelut pääkaupunkiseudulla auttavat yrityksiä kehittämään rekrytointia ja työntekijäkokemusta niin, että yritys erottuu kilpailussa edukseen.
Lue lisää
Pohjois-Suomi – sitouttava johtaminen pitkällä tähtäimellä
Koko Suomi – tulevaisuuden johtaminen kilpailuetuna
Tampere – hyvä esihenkilö kasvavilla markkinoilla
Pääkaupunkiseutu – johtaminen ratkaisee sitoutumisen
Espoo – asiantuntijaorganisaation johtaminen 2026


