
Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu koko Suomen alueella toimiva suomalaisten yrittäjien omistama henkilöstöpalveluyritys. Lisäpalvelu investoi kasvuun laadusta tinkimättä. Lisäpalvelu on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista.
Työllistämme vuosittain yli 3000 työntekijää.
Vuokratyö nuoren ensimmäisenä työpaikkana – väylä työelämään ja uusiin mahdollisuuksiin
Ensimmäisen työpaikan löytäminen voi olla nuorelle haastavaa. Työnantajat arvostavat kokemusta, mutta kokemusta on vaikea saada ilman ensimmäistä mahdollisuutta näyttää osaamisensa. Tässä tilanteessa henkilöstövuokraus tarjoaa tehokkaan väylän työelämään ja auttaa nuoria ottamaan ensimmäiset askeleensa kohti työuraa.
Vuokratyö on monelle nuorelle ensimmäinen kosketus työelämään. Se tarjoaa mahdollisuuden oppia työelämän käytäntöjä, kehittää ammatillisia taitoja ja rakentaa arvokasta työkokemusta tulevaisuutta varten.
Miksi vuokratyö sopii nuorelle työnhakijalle?
Nuorilla ei usein ole vielä pitkää ansioluetteloa tai laajaa työkokemusta. Henkilöstövuokrausyritykset tekevät yhteistyötä lukuisten yritysten kanssa ja pystyvät tarjoamaan erilaisia työmahdollisuuksia myös ensikertalaisille.
Vuokratyön etuja nuorelle ovat:
- mahdollisuus hankkia ensimmäistä työkokemusta
- työelämätaitojen kehittyminen
- joustavat työajat opiskelun rinnalla
- mahdollisuus tutustua eri toimialoihin
- väylä pidempiaikaiseen työsuhteeseen
Moni työnantaja arvostaa työnhakijassa ennen kaikkea asennetta, motivaatiota ja halua oppia uutta.
Ensimmäinen työpaikka opettaa arvokkaita taitoja
Työelämässä menestyminen perustuu usein taitoihin, joita ei välttämättä opita koulun penkillä. Vuokratyö antaa nuorelle mahdollisuuden kehittää esimerkiksi:
- asiakaspalvelutaitoja
- tiimityöskentelyä
- vastuunkantoa
- ajanhallintaa
- ongelmanratkaisukykyä
Nämä taidot ovat arvokkaita riippumatta siitä, mille alalle nuori myöhemmin suuntautuu.
Vuokratyö voi johtaa vakituiseen työpaikkaan
Monet yritykset käyttävät henkilöstövuokrausta rekrytointikanavana. Kun työntekijä osoittaa osaamisensa ja sitoutumisensa käytännön työssä, voi määräaikainen työsuhde muuttua myöhemmin vakituiseksi.
Yrityksille vuokratyö tarjoaa mahdollisuuden arvioida työntekijän soveltuvuutta käytännön työtehtävissä ennen pidempiaikaisen työsuhteen tarjoamista. Tämä hyödyttää sekä työnantajaa että työntekijää.
Henkilöstövuokraus madaltaa kynnystä työllistymiseen
Työelämään siirtyminen on merkittävä vaihe nuoren elämässä. Henkilöstövuokrauksen avulla työnhakija saa tukea työnhakuun, työntekijän perehdyttämiseen ja uran ensimmäisiin työelämäkokemuksiin.
Ensimmäinen työpaikka voi avata ovia uusiin mahdollisuuksiin, kasvattaa itseluottamusta ja luoda perustan tulevalle uralle. Siksi vuokratyö on erinomainen vaihtoehto nuorille, jotka haluavat päästä kiinni työelämään nopeasti ja joustavasti.
Lue lisää
Hyvä johtaminen näkyy asiakaskokemuksessa. Näin henkilöstö vaikuttaa liiketoimintaan
Työyhteisön psykologinen turvallisuus käytännössä
Hiljainen irtisanoutuminen. Mitä työnantajan kannattaa tehdä?
Miten rakentaa työpaikka, jossa ihmiset haluavat pysyä?
Logistiikan työvoima – miten varmistetaan tehokas ja sujuva arki?


